Management

INNERE FREIRÄUME SCHAFFEN

NEUE KRÄFTE TANKEN

BURN OUT VERMEIDEN



Für Führungskräfte

Führungskräfte benötigen neben fachlicher und sozialer Kompetenz eine differenzierte Wahrnehmungsfähigkeit, flexiblen Umgang mit persönlichen Grenzen sowie für komplexe Gruppenprozesse. 

 

 Focusing ist eine Methode, die systematischen Zugang zu Gespür und Intuition ermöglicht
 Sie ergänzt damit rationale Methoden der Entscheidungsfindung und Problemlösung
 Focusing geht den Weg über körperliches Spüren bzw. Fühlen, um wesentliche Aspekte 

   einer Situation, eines Problems, einer Person erkennbar werden zu lassen
 Damit ist Focusing auch sehr gut geeignet, die persönliche Kompetenz im Umgang mit

   unklaren Situationen und komplexen Aufgabenstellungen im Management zu verbessern


Umsetzung

 

Im Management-Training kann Focusing bei Themen wie Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Team und Konfliktmanagement effektiv eingesetzt werden.

 

Die Teilnehmer lernen, ihre verbale und sinnliche Wahrnehmung zu intensivieren und integrales Denken praxisnah zu entwickeln.

 

Die auf zwei Wochenden angelegten Trainings können bei weiterem Interesse fortgesetzt werden. 


Lernziele


 Anwendung von Focusing für sich selbst 

 bessere Entscheidungsfindung  in unklaren Situationen
 Stressbewältigung durch mehr innere  Freiräume

 Die Teilnehmer reflektieren ihren persönlichen Verhaltensstil in Konfliktsituationen

 Sie lernen ihre Wahrnehmungsfähigkeit zu präzisieren  


Schon in den Seminaren werden Sie auftanken!

 

Wir arbeiten erlebensorientiert. Lectures wechseln sich mit intensivem Training in Paaren und Kleingruppen ab.

 

Viele der in den Seminaren eingeübten Haltungen und Handlungen werden ganz von selbst auch Ihr methodisches Repertoire in der Arbeit erweitern. 


Inhalte

 

 Entstehung, Hintergrund und 

    Anwendungsbereiche 

 Die ersten Schritte der Focusing-Methode 

 Freiraum schaffen 

 Bezug nehmen ("gefühlte Bedeutung") 

 Entfalten ("gespürte Veränderung") 

 Wahrnehmungsbezogen fragen 

 Schützen und integrieren 

 Grundhaltungen in Führungspositionen 

 Echtheit | Kongruenz 

 Einfühlung | Empathie 

 Wertschätzung | Akzeptanz 

Methoden

 

 Körperliche Achtsamkeitsübungen 

 Gruppenfocusing - kollegiales

    Arbeiten in Kleingruppen

 Diskussion, Austausch und Feedback 



Hinweise zur Teilnahme

 

Da die Seminare in einer achtsamen und kontemplativen Atmosphäre stattfinden, sollten Sie sich die Seminartage von allen Arbeitsterminen freihalten.